Modello 231
Il Consiglio di Amministrazione della Fondazione Casa sollievo della Sofferenza, con due delibere del 23 settembre 2013 e successiva del 9 dicembre 2013, ha recepito il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231, che regola la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica” adottando il Modello di Organizzazione Gestione e controllo.
Modello 231Il Codice Etico
Il Codice Etico di Casa Sollievo della Sofferenza è uno dei principali componenti del MOG 231 ed ha lo scopo di promuovere e diffondere la visione e la missione dell’Istituto, evidenziando un sistema di valori etici e di regole comportamentali che mirano a favorire, da parte dei soggetti in posizione apicale, dei dipendenti e dei terzi coinvolti nell’ambito dell’operatività aziendale, l’impegno a mantenere una condotta moralmente corretta e il rispetto della normativa in vigore.
In particolare, nel Codice Etico sono riportati:
- visione, missione, valori etici e principi alla base della cultura aziendale e della filosofia manageriale;
- regole comportamentali da adottare nello svolgimento delle proprie funzioni e con gli interlocutori interni ed esterni alla Struttura Sanitaria;
- doveri, a carico di ogni soggetto in posizione apicale e non, in materia di informazione e collaborazione nei confronti dell’Organismo di Vigilanza;
- sistema sanzionatorio applicabile nel caso di violazione delle regole contemplate dal Codice Etico.
- Presentazione
- Governance e struttura organizzativa
- Dipartimenti e Unità Operative
- Qualità e certificazioni
- Sostenibilità Ambientale
- Salute e sicurezza sul lavoro
- Modello 231 e codice etico
- Ufficio Relazioni con il Comitato Etico Locale
- Amministrazione trasparente
- Whistleblowing
- Regolamento sull'eguaglianza di genere
